100次浏览 发布时间：2025-01-18 07:50:24
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此，员工 最多可以提前15天请产假。如果员工确实有休息需要，并且考虑到临产员工的风险，用工单位可以适当根据情况要求员工提前提交书面申请，并明确如果事后要求补足假期，则前面提前的部分按照病假处理等内容，以最大限度地保障用工单位利益和个人利益都不受损。
相关文章
