员工社保如何补交

员工社保补缴的方法主要有以下几种：

通过单位缴纳

与用人单位签订劳动合同的职工，可以通过单位进行社保缴纳。用人单位会代扣代缴，员工个人无需担心补缴事宜。

个人自行办理

对于没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理社保。需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，且只能缴纳养老和医疗两大险种。

企业违法行为补缴

企业职工养老保险在企业存在违法行为时可以补缴。员工可以直接向社保经办机构投诉，并提供劳动监察的法律文书、劳动仲裁的裁决书、审计部门的审计报告、法院的判决书等材料。补缴时，企业需每日承担万分之五的滞纳金。

应缴未缴情况补缴

若员工与公司之间存在事实劳动关系，但因未及时缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴。需提供劳动合同、银行薪资流水等有效凭证。首先，员工应向公司提出补缴申请，如果企业同意补缴，可携带上述材料至社保经办机构的稽核部门提交补缴申请。若企业拒绝补缴，员工可通过法律途径解决，并依据法院判决书或劳动监察通知等合法文件，向社保经办机构申请办理补缴手续。

延五补差补缴

对于在2011年7月1日前已参保，但在法定退休年龄时仍未累计满15年的人员，可以选择额外缴纳5年直至满足15年的要求，完成社保补缴。

社保局直接办理

职工可以直接到社保局去办理社保补缴，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。

补交手续和流程

员工需要提供补交月的工资凭证复印件、劳动合同复印件、单位起草的补交申请等相关材料，并加盖公章。然后，员工需携带这些材料至社保经办机构的稽核部门提交补缴申请，并选择缴款方式（如托收、现金或支票）。

建议：

员工在补缴社保时，应先确认自己的社保缴纳情况和补缴原因，然后选择合适的补缴方式。

若企业存在违法行为导致社保未缴纳，应尽快通过法律途径要求企业补缴，以保障自己的权益。

对于自由职业者和个体工商户，应及时到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，确保自己的社保权益不受影响。