辞职要提交什么

员工辞职需要提交的材料主要包括以下几项：

辞职报告书：

无论是试用期员工还是正式员工，均需以书面形式提交辞职报告书给用人单位。

离职报告表：

试用期员工需办妥《离职报告表》，正式员工则需该表经用人单位人事部审核批准。

工资结算：

用人单位需根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。擅自离开者，视为自动放弃工资。

工作交接：

员工需与用人单位完成工作交接，并签署相应的工作交接表格。

社保等相关福利待遇交接证明：

员工需携带社保等相关福利待遇交接证明，以便进行个人资产的确认。

劳动合同及补充协议：

员工应领取与原单位签署的劳动合同及补充协议。

竞业禁止合同：

若涉及保密协议或竞业禁止条款，员工需保留相关合同。

离职证明：

员工应要求原用人单位出具正规离职证明，并经相关劳动部门盖章。

建议员工在辞职前仔细了解并准备好上述材料，以确保辞职过程顺利进行，同时保障自身权益。