雇凶伤人怎么定性

雇凶伤人 定性为故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。雇主和实施者构成共同犯罪，共同承担刑事责任。

需要注意的是，轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。此外，雇主还需承担被伤者的经济赔偿责任。