长安离职多久能回去

员工正常离职后，通常情况下在 次月可以重新入职原单位。具体来说：

法律层面

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律上没有规定员工离职后需要等待多久才能再次入职，只要员工与单位协商一致，就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

企业操作层面

由于员工当月的工资需要在工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能会覆盖员工以前的出勤率，无法计算员工当月离职前的工资。

因此，在实际操作中，企业通常要求员工在离职当月办理完相关手续后，次月才能再次入职。

特殊情况

如果员工非正常离职，例如因单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而离职的，则劳动者提出离职后可以立刻离开，不需事先告知用人单位。

综上所述，员工在正常离职后，通常需要等待 次月才能重新入职原单位。如果员工与单位协商一致，也可以提前入职，但具体情况还需根据双方协商和企业的实际操作来确定。