100次浏览 发布时间：2025-01-05 20:24:43
异地辞职后，社保的处理方式主要有以下几种：
辞职后，如果马上找到新的工作单位，可以由新单位办理社保转移手续，续保费用由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心确认或根据异地不同的政策办理，最好在辞职前到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，可以转为个人续保，将社保从单位的账户转移到自己的账户。个人续保需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
个人可以找社保代理公司代缴社保，费用全额由参保人支付。这种方式适合没有单位缴纳社保的人，尤其是外地人，可以通过挂靠公司缴纳社保以确保社保的连续性。但选择社保代理公司时要谨慎，确保公司具有人力资源许可证，能够提供全面的后续服务，并注意保护个人信息安全。
在户籍所在地可以缴纳城镇居民社保，这种方式下，可以只缴纳养老和医疗保险。居民社保有多个缴费档次，参保人可以根据自己的经济状况灵活选择。
如果决定不再缴纳社保，可以选择终止社保关系，并申请退回已经缴纳的社保费用。但需要注意的是，社保费用一般是不能退还的，只能办理转移或转出。
建议
提前规划：在辞职前，建议先了解清楚新单位的社保政策，以及个人续保和社保代理的相关细节，以便做出最合适的选择。
咨询当地社保中心：无论是转移、续保还是其他操作，都可以先咨询当地的社保中心，获取最准确的信息和指导。
选择正规渠道：在选择社保代理公司时，一定要选择规模较大、信誉良好的公司，避免上当受骗。
