身体哪里不舒服辞职

如果你因为身体不适想要辞职，可以按照以下步骤进行：

提前通知：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你在试用期内，则提前三日通知用人单位即可。

书面辞职报告：

准备一份书面的辞职报告，明确表达你的辞职意向，并说明辞职的原因是因为身体不适。可以简单列出身体不适的情况，但无需提供医院的相关证明文件，因为法律并未要求提供此类文件。

正式提交：

将辞职报告提交给直接上级或公司的人力资源部门，并安排一个合适的时间进行面谈，以便详细说明辞职事宜并回答可能的问题。

保持沟通：

在辞职期间，保持与公司的良好沟通，确保交接工作顺利进行，并表达你对公司和同事的感谢之情。

离职手续：

按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财物、结清工资和福利等。

```

尊敬的[公司领导]：

您好!

因近期身体状况不佳，经过一段时间的调养，医生仍建议我继续休息，以免病情加重。因此，我不得不做出辞职的决定。

在过去的工作中，我得到了公司和同事们的诸多支持和帮助，对此我深表感激。我计划在[提前通知期限，如30天]后正式离职，并会尽我所能完成手头的工作，确保交接的顺利进行。

请予以批准，并感谢您和公司在这段期间的理解和支持。

此致

敬礼!

[你的姓名]

[日期]

```

请根据实际情况调整上述内容，以确保辞职过程顺利且符合法律规定。