100次浏览 发布时间：2025-01-09 22:16:04
合同到期离职时，您需要注意以下事项：
如果您决定不续签劳动合同，需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
即使在合同到期后，您仍须履行工作交接的义务，确保工作顺利交接给他人。
在离职前，确保与雇主清算所有应付的工资、加班费、未休年假的补偿金等。
不要忘记取回您在工作期间的个人物品，如工作证、文档资料等。
离职时，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应出具终止劳动合同的证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
如果您和公司签订了保密协议，确保在离职前遵守保密条款，否则可能需要承担相应的法律责任。
如遇与用人单位之间的争议，应及时向劳动仲裁机构申请仲裁。
如果公司提出不续签合同，根据《劳动合同法》，您可能有权获得经济补偿。
请确保遵循以上步骤，合理合法地处理离职事宜，并妥善保留所有相关凭证。
