不调薪资如何

如果您的用人单位没有调整您的薪资，这并不一定意味着违法，但需要考虑以下几点：

最低工资标准 ：确保您的工资没有低于当地政府规定的最低工资标准。

劳动合同：

检查您的劳动合同中是否有关于薪资调整的条款，以及是否有协商一致变更劳动合同的书面记录。

企业权利：

企业有权利自主决定员工的薪酬水平，但必须合法合规。

协商解决：

首先尝试与用人单位协商，看是否能够就薪资调整达成一致。

法律途径

如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉。

或者，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

证据收集：

在采取法律行动前，收集所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等。

请根据您的具体情况选择合适的解决方式。