什么是员工资

员工工资 是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义涵盖了多种形式的劳动报酬，包括但不限于：

计时工资：

根据员工的工作时间计算的工资。

计件工资：

根据员工完成的工作量计算的工资。

奖金：

因员工表现优异或完成特定任务而获得的额外工资。

津贴和补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作而支付的额外费用。

加班加点的工资报酬：

员工在超出正常工作时间外工作所获得的工资。

特殊情况下支付的工资：

如病假、事假等特殊情况下的工资支付。

此外，员工的工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，这包括上述各种形式的工资及奖金等。

需要注意的是，工资与薪酬有所区别。薪酬是员工因被雇佣而获得的直接和间接的报酬，范围更广，包括福利（如养老金、医疗保险）及服务（带薪休假等）。而工资则更侧重于货币形式的劳动报酬。

综上所述，员工工资是员工通过劳动所获得的、由用人单位以货币形式直接支付的报酬，包括多种具体形式和组成部分。