100次浏览 发布时间：2025-01-11 21:28:23
离职赔偿款应计入管理费用科目。具体会计处理如下：
1. 离职赔偿款是企业对员工离职时的一种补偿，属于人力资源管理范畴。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业支付的经济补偿金应计入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”科目。
3. 会计分录为借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。
4. 所有与职工薪酬相关的报销费用需要按照职工薪酬凭证总账记账和分年度摊销。
5. 离职补偿金不得列入报告期营业外收入、支出或利润。
请根据具体情况选择合适的会计科目进行记录
