为什么企业不报工伤

企业可能不愿意报告工伤的原因主要包括：

经济成本：

企业可能因为不愿意承担工伤带来的医疗费用、伤残补助金、住院伙食费等经济负担而选择不报告工伤。

处理繁琐：

报工伤需要企业填写详细报告、提供材料并参与调查，这一过程可能既复杂又耗时。

影响企业声誉：

工伤可能会给企业带来负面形象，特别是在高风险行业，企业可能担心影响业务和客户信任。

减少劳动保护投入：

为了节省成本，企业可能减少对劳动保护措施的投入，从而在发生工伤时避免报告。

避免法律责任：

企业可能因为害怕被检查处罚或承担法律责任而故意不报告工伤。

影响公司业绩和管理层考核：

工伤可能影响公司的业绩和管理层的职业发展。

法律后果：

如果企业未在规定时间内提交工伤认定申请，可能需要承担工伤职工的相关费用。

对工伤认定的误解：

企业可能对工伤认定的流程、法规理解不足，或主观判断员工伤害不满足工伤认定条件。

如果员工或其近亲属在规定的时限内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。企业有义务根据《工伤保险条例》的规定，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则可能需要承担额外的责任