什么算长期兼职

长期兼职通常是指 从事工作三个月以上的情形。具体工作时间应根据雇主的岗位需求和双方的协商进行确定。尽管法律上没有明确规定兼职多久算长期兼职，但一般而言，如果兼职工作持续时间较长，例如数月以上且具有相对稳定的工作安排和报酬支付方式等，可能会被视为长期兼职。

需要注意的是，无论是短期还是长期兼职，都受到劳动法律法规的保护。例如，兼职工作也应当依法获得报酬，雇主不得无故拖欠工资。此外，长期兼职人员可以签订“兼职劳动合同”，并按日或月支付报酬，形成劳务关系。

综上所述，长期兼职并没有严格的时间定义，但通常是指持续三个月以上的兼职工作。如果兼职工作持续时间较长且具有稳定性，可能会被视为长期兼职。