赔偿是额外的什么

额外赔偿是指 除履行本需履行的义务外，还需要额外支付的费用。具体来说，额外赔偿可以包括以下几种情形：

用人单位拖欠工资、加班费或补偿：

若劳动行政单位责令限期支付后仍逾期不支付，除了原本应支付的工资、加班费和经济补偿外，还应当另行支付补偿金。

故意伤害罪行的案件：

赔偿标准通常涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗及康复过程中产生的合理花费。若造成工作损失或永久性伤残，还需支付辅助器具使用费、残疾赔偿金；若导致死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故赔偿：

赔偿项目通常包括就医治疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。若造成伤残，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。若造成死亡，则需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。

劳动合同解除的额外赔偿：

根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在解除劳动合同时，除了正常支付经济补偿金外，还需额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

综上所述，额外赔偿的具体内容和标准取决于不同的法律情形和案件类型。在处理相关问题时，建议结合具体法律法规和案件事实进行详细计算和评估。