考勤表保留多久

根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并且需要妥善保管员工的考勤记录，其保留期限 至少为两年。这一要求并非强制性的法律规定，而是依照各地具体的法律法规来执行，例如江苏省就明确规定，用人单位对于劳动者出勤与缺勤的纪录，需保持不少于两年的时间。

在实际操作中，虽然一般情况下考勤记录需要保存两年，但在涉及法律诉讼或劳动争议等特殊情况时，单位可能需要延长保存期限以确保证据的完整性和可靠性。

因此，建议用人单位在处理考勤记录保存期限时，需要综合考虑法律规定和实际操作的具体情况，确保合规性和合理性。