合同要多久签

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位需要向劳动者支付双倍工资，具体规定如下：

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

因此，建议用人单位在用工后尽快与劳动者签订书面劳动合同，以避免可能的法律责任和赔偿。同时，劳动者也应要求用人单位在规定时间内签订劳动合同，以保障自身权益。