100次浏览 发布时间：2025-01-13 00:21:28
工伤赔付的手续主要包括以下几个步骤：
申请时间：单位在员工受伤之日起30天内，员工或家属在受伤一年之内申请工伤认定。
申请部门：公司所在地人社局工伤科。
申请材料：
个人身份证复印件。
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系的证明材料。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
申请时间：工伤认定后，病情稳定即可申请。
申请部门：区县劳动能力鉴定委员会。
劳动能力鉴定结论：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
赔偿项目：1-10级一次性伤残补助金、1-6级伤残津贴、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、评残前护理费、评残后护理费等。
支付时间：工伤赔偿金的支付时间取决于多个因素，包括赔偿类型和当地社会保险服务机构的工作流程，一般情况下，赔偿金可能在工伤认定后的一到六个月内到达。
适用情况：如果单位未购买工伤保险或双方对赔偿数额有争议，劳动者可以申请劳动仲裁。
所需材料：劳动仲裁申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
确立劳动关系：若没有劳动合同，需提供证据证明存在事实劳动关系。
提交工伤认定申请：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定申请：携带工伤认定决定书，申请劳动能力鉴定。
工伤保险赔偿申请：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论，向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
