怎么在职找工作

在职找工作需要在不影响当前工作的前提下进行，以下是一些具体的建议：

审视自己的情况和喜好

包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等。

锁定职位范围

根据自己的实际情况，选择一部分职位，缩小选择范围。例如，市场类、销售类、拓展类，或者行政类、人事类、文书类等。

制作针对性简历

简历应尽量针对职位突出自身优点。例如，销售类要突出沟通能力和抗压能力。

拓展应聘渠道

包括网络招聘、报纸、招聘会、熟人推荐、学校推荐、职业导航、宣讲会、猎头公司等。

面试准备

事先了解企业及应聘岗位的具体情况。

注重应聘当天的衣着打扮，最好是职业装，女士淡妆适宜。

带上完整简历、各类证明复印件、水笔等。

预设可能被问到的问题，提前想好答案。

面试过程

对HR实事求是，认真对待各类问题，展现最好的一面。

即便失败，也要调节好心态，因为这是双向选择。

总结经验与持续学习

每次面试后总结经验，持续学习，了解不同行业和公司，这将是你的资本之一。

利用现有资源

可以通过办公室工作更勤奋、对长期项目表现出兴趣、积极主动承担各项工作等方式打消老板的疑虑。

加强时间管理，提前安排休假或事假，尽可能把面试和人脉拓展的活动安排在假期。

明确职业目标

结合自己的能力和兴趣，明确想要从事的工作类型，向专业人士寻求建议。

提前准备

高效利用时间，合理规划求职计划，每天花一到两个小时了解行业动态和最新消息。

定制专属简历

根据个人素质和能力模型撰写简历，不同的岗位类型要有不同的简历版本。

使用所有求职资源

除了手动在线搜索，还可以亲自联系公司或招聘经理、参加招聘会、使用职业咨询服务等。

注意求职细节

不要把离职挂在嘴边，避免在找到下家前透露离职意向。

投递简历时，注意保护个人隐私，避免在简历中显示全名。

集中安排面试

集中投递简历和安排面试，避免平日工作繁忙时影响正常工作。

选择合适的面试场地

如果需要面试，尽量选择安静、私密的地方，避免在公共场合进行视频面试。

通过以上步骤，可以提高在职找工作的效率和成功率。记住，找工作是一个双向选择的过程，既要积极展示自己，也要保持开放的心态。