什么是职业福利

职业福利（occupational welfare）是指 企业单位在工资和社会保险之外，以职工为对象而提供的各种福利设施和福利项目的总称。职业福利旨在满足职工在物质文化生活方面的需要，保证职工一定的生活质量，是除了工资和社会保险之外的额外待遇。

职业福利的特点包括：

补偿性：

以就业为前提，为职工提供工资以外的补偿。

均等性：

应满足职工在参加生产劳动或在工作过程中产生的某些共同需要和特殊需要。

集体性：

以保证职工一定的生活水平和尽可能提高职工生活质量为目的。

职业福利可以划分为两个层次：

国家层面：

通过国家法律和途径在某些行业和企业中普遍实行的制度，例如职工探亲假制度、与职业关联的特殊津贴制度。

单位层面：

单位在完成国家所有税项任务前提下自主为职工提供的福利。

这些福利设施和项目包括但不限于集体福利设施、福利补贴制度、文化娱乐活动、健康保健服务等，旨在减轻职工的经济负担，提高职工的生活水平。