0次浏览 发布时间：2024-12-27 21:48:49
在事业单位中，判断一个人是否拥有编制通常可以通过以下方法：
如果标题中直接写有“招聘事业编制人员公告”，则通常意味着有编制。
如果标题中包含“编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”等字眼，则可能没有正式编制。
公告正文开头的引导语中，如果提到“面向社会公开招聘”且经过上级组织如人社局批准，则很可能有编制。
如果引导语中提到“委托人力资源管理服务有限公司公开招聘”，则可能是劳务派遣或合同工，没有编制。
公告正文中关于“录用及待遇”的部分，如果明确提到“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”，则可以判断是否有编制。
岗位表中可能会单独说明岗位是否纳入编制管理。
如果签订的是事业单位聘用合同，通常意味着有编制。
入编时，单位会发出正式的公文通知，并可能调整人事档案、工资及福利待遇等。
需要注意的是，编制的具体情况可能因地区和单位而异，以上信息仅供参考。
