劳动法规定试用期多久

试用期的长短根据劳动合同的类型和期限有所不同，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

这些规定旨在平衡用人单位和劳动者的权益，确保试用期的设定合理且符合法律规定。在实际操作中，建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，充分了解并遵守相关法律规定，以保障双方权益。