100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:01:23
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员连续旷工超过 15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
因此，事业人员旷工15个工作日或一年内累计旷工30个工作日，就会被开除。
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