上班多久应该交社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着， 员工在入职后的三十日内，用人单位必须为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。

具体操作上，如果员工在月初入职，用人单位应在该月内完成社保登记并缴纳社保费用；如果员工在月中或月末入职，用人单位则应在员工入职后的下个月相应日期前完成社保登记和缴纳。例如，员工若在5号入职，则应在6月5号之前完成社保登记和缴纳。

此外，需要注意的是，即使员工在入职后的某个时间段内才正式工作，只要存在劳动关系，用人单位依然需要为该员工缴纳社保费用。例如，如果员工在月末入职，而前一家公司已经为员工缴纳了当月的社保费用，那么新员工在入职后就不需要再缴纳当月社保费用。

综上所述，用人单位应在员工入职后的三十日内完成社保登记和缴纳，这是法定的强制性规定。