年限套改如何计算

套改年限的计算通常涉及工作年限和不计算工龄的在校学习时间，具体计算方式如下：

工作年限：

从参加工作当年起，根据实际工作时间按年度累加计算至套改时的年份。

在校学习时间：

指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。如果学习时间少于国家规定的学制，则按实际学习年限计算；如果学习时间超过国家规定的学制，则按国家规定的学制计算。

扣除年限：

需要扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

间断时间处理：

如果工作年限中有间断，间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。

合并计算：

在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，以及在相同等级岗位的任职年限可以合并计算。

折算工龄：

折算的工龄不计算为套改年限。

以上信息基于2006年工资制度改革的相关规定，具体计算时还需参照最新的政策文件。如果您需要进一步的帮助，请提供具体的情境或年份，以便给出更精确的计算方法