100次浏览 发布时间：2025-01-18 03:36:23
关于劳动合同续签的提前时间，存在以下几种观点：
劳动合同期满，如果用人单位决定续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。
用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。
北京、浙江、湖北等地要求劳动合同到期，用人单位续签劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日通知劳动者。
福建地区需要提前15天征求劳动者意见。
劳动合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。
如果合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
建议
提前沟通：尽管法律上没有明确规定续签劳动合同需要提前多久，但为了确保双方都有足够的时间进行准备和协商，建议用人单位在合同到期前一个月内与劳动者进行续签意向的沟通。
遵循地方法规：不同地区可能有不同的规定，用人单位应当了解并遵守当地的具体规定。
书面确认：无论提前多久通知，续签劳动合同都应当采取书面形式，以确保双方的权益得到保障。
综合以上信息，用人单位在劳动合同续签过程中，应当提前与劳动者进行沟通，并尽量遵循当地的具体规定，以确保续签过程的顺利进行。
