离职包含什么

离职通常包含以下几个方面：

辞退：

指用人单位因特定原因解除与劳动者的劳动合同关系，通常是因为劳动者违反公司规定或无法胜任工作等。

辞职：

指劳动者因个人原因主动提出解除与用人单位的劳动合同关系，通常需要提前一定时间通知用人单位。

法定终止：

指劳动合同在履行完毕或到期时自然终止，双方不再继续履行合同义务。

提前通知：

劳动者在离职前应当提前通知用人单位，一般情况下应提前30天通知，但具体通知期限可以根据公司的规定或者劳动合同的约定来确定。

劳动合同解除：

离职意味着劳动合同的解除，劳动者应当与用人单位协商解除劳动合同，并在解除协议上签字确认。

工资结算：

用人单位应当在劳动者离职前结清应付的工资、补偿金等福利待遇，并开具工资结算证明。

相关手续：

离职时，劳动者需要办理的工作交接、社保和公积金等相关手续。

综上所述，离职是一个涉及劳动合同解除、提前通知、工资结算等一系列环节的过程，旨在保障劳动者和用人单位的权益，确保劳动关系的平稳终止。