规范评审有哪些

规范评审通常涉及以下几个方面：

评审工作应遵守国家有关法律法规及行业规划，遵循公开、公平、公正的原则 。

评审工作应严格依据有关程序、标准进行，不得擅自提高或降低标准。

评审人员应遵守职业道德，不得向无关人员泄露评审有关内容，与申请单位有关联的，应回避。

申报人应严格遵守以下规定

不得故意利用虚假承诺、伪造身份、伪造工作经历资历等手段进行职称申报。

不得在职称申报评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品和学术成果。

不得隐瞒学术不端、党纪政务处分等经历，在影响期内骗取职称申报资格。

按规定渠道申报职称、按规定办理委托评审手续，不得擅自将申报材料提交职称评审委员会或评审专家。

不得打探、收集评审专家名单及其他评审过程中的保密信息。

不得亲自或请托任何组织（人员）进行可能干扰和影响职称评审公正性的活动。

不得在异议处理中阻挠调查、弄虚作假、拒不配合调查，或从事其他妨碍调查工作正常进行的活动。

申报人工作单位及主管部门应严格遵守以下规定

按规定履行申报材料审核职责，不得放纵、包庇、协助申报人弄虚作假，或明知其存在重大问题隐匿不报，推荐不符合条件的人员。

不得“依人画像”设置职称推荐限制性条款。

按要求进行申报材料公示，按规定公开投诉举报电话，公示有异议的要及时调查处理。

评审单位应遵守以下规定

采用多种监管方式，对职称评审进行全过程监管。

重点监管申报人、评审专家、工作人员、评审单位和申报单位行为。

建立职称评审信用体系，违规行为将被记入诚信档案库，影响后续评审。

评审单位违规将被约谈、整改甚至收回评审权。

评审过程应遵循一套系统的流程和标准，确保评审的全面性和一致性，并且评审过程和结果应当透明，所有相关人员都应当能够了解评审的进展和结论。

这些规范旨在确保评审工作的公正性、客观性和专业性，维护职称评审的权威性和可信度。