什么是劳动法中的劳动

劳动法中的“劳动”通常指的是劳动者为了谋生或实现个人职业目标，运用自己的体力和智力，在用人单位的管理下进行的有偿劳动。具体来说，劳动法上的劳动具有以下特点：

有偿性：

劳动是一种商品，劳动者通过劳动获得相应的报酬。

目的性：

劳动是有意识、有目的的活动，旨在创造物质或精神财富。

社会性：

劳动是社会性的活动，通常在特定的社会生产关系中发生，如雇佣关系。

受法律保护：

劳动法规定了劳动条件、劳动保护、劳动报酬等，以保障劳动者的权益。

可以是脑力或体力劳动：

劳动不仅限于体力活动，也包括各种形式的智力劳动。

可以是工业、农业、商业等各个产业的劳动：

劳动形式多样，涵盖不同行业和领域。

劳动法旨在规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，并确保劳动市场的健康发展。